就业是最基本的民生，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。今年以来，我市聚焦“稳岗就业保民生”，通过大力实施就业优先战略，不断强化政策落实、搭建人才引进和培养平台、强化技能培训、拓宽就业渠道、优化就业服务、健全保障体系，不断增强群众的获得感、幸福感。

日前，在我市一场2023年高校毕业生人才夜市招聘会上，来自全市的20多家企业集聚一堂，现场“摆摊”，掀起一场“抢人大战”。求职者张路告诉记者，自从毕业以后，一直关注家乡的“人才招聘”，想用自己所学知识回报家乡。

求职者张路说：“我是看到招聘号上面有这个招聘，就过来看看，想给自己找一份满意的工作，招聘会还是很好的，多了一个渠道了解岗位。”

线下招聘火热，线上也不遑多让，此次“人才招聘会”依托“新沂好就业”视频号网络平台，对活动进行了全过程同步直播，主播通过“云端送岗”方式，在线与未到现场的求职者互动交流，精心推介企业优质就业岗位，当天，现场共达成就业意向150余人。

金秋送爽，市场火热。今年1月起，我市“凤还巢”工程在全市范围内“遍地开花”，采取“线上+线下”、“白天+黑夜”相结合的方式开展招聘活动，集中为有就业意愿的返乡人员、大学生等重点群体以及有用工需求的用人单位提供服务。截至目前，已经累计举办各类专场招聘会125场，参与企业719家次，提供岗位2.2万岗次，达成初步就业意向1.9万余人次。我市稳就业工作的开展，让更多的人才扎根新沂。

每月月初，人社助企“三人行”队员都会准时来到新凤鸣产业基地，面对面与企业沟通交流，询问当前企业的经营情况以及目前的用工需求等问题。

该公司人力资源中心人事专员高超说：“我们企业2022年8月份投产，目前已经投产了4条生产线，在我们企业正常运转期间，人社局对我们企业用工方面提供了很多帮助，对于急需的质检仪自动化技术员，组织我们到高校进行校园招聘，为我们人才储备打下坚实基础，同时也帮我们解决生产一线操作工急需的困境，目前人员基本满足生产需要。”

为了更好地帮助企业解决用工问题，市人社局抽调就业、社保、监察等骨干力量，精心组建了六支的“人社助企三人行”服务先锋队，着力做好企业用工服务、社保政策宣传、和谐劳动关系等重点工作。

市劳动就业处市场科科长张静说：“我们都会定期去走访企业，认真做好企业用人需求记录后，利用劳动力资源数据库、企业用工需求数据库，帮助企业岗位与就业需求进行双向选择，为企业‘一对一’输送高素质人才，提供人才保障。”

稳就业，保民生，促发展。今年以来，我市扎实推进“就业提质”工程，稳步推进“凤还巢”工程政策落地，坚持问需于企、问计于企、问效于企，聚焦返乡人员、大学生等重点群体就业，切实帮助企业解决“急难愁盼”问题，让“惠企”政策精准“滴灌”。1—6月份，全市新增用工备案8111人，同比增长18%，新增就业人数在经济下行的情况下稳步增长。

“下半年，我们就业处继续开展稳就业工作，持续实施援企稳岗政策，全面落实社会保险补贴政策，稳住市场主体，保障重点群体就业，以‘人社助企三人行’活动为突破口，深入各镇街、园区、企业一线，鼓励企业拿出更高质量的岗位吸纳高校毕业生、专技人才。同时，大力宣传人才用工政策。充分放大‘钟吾英才’计划和‘凤还巢’工程等人才政策效应，积极落实好大学生和高技能人才政策宣传兑现工作，吸引更多的高校毕业生、技能人和返乡农才来新就业。大力开展返乡农民工、失业人员等重点群体就业培训，做好创业扶持引导工作。”市劳动就业处市场科科长张静接着说。

新沂融媒记者：王冉冉 曹顺

编辑：谭之颀