1月18日下午，在全国高级法院院长会议上，新沂法院被人力资源社会保障部、最高人民法院授予“全国模范法院”称号。这是该院自2019年1月9日被最高人民法院授予“全国优秀法院”以来，再获全国法院系统的最高集体荣誉。

近年来，新沂法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“司法为民”宗旨，践行“改革创新”理念，推动各项工作高质高效开展。

2019年，全市政法信访队伍建设暨党建工作现场会、全市机关党建工作现场会、徐州市法院队伍建设暨党风廉政和反腐败工作现场会在新沂法院召开，推广新沂法院队伍建设工作经验。省高院在全省法院系统转发推广新沂法院党建工作经验。被新沂市委确定为“不忘初心、牢记使命”主题教育示范单位。徐州市委书记周铁根、省委主题教育巡回指导组对该院党建和主题教育工作给予高度评价。

创新党建工作机制，将党建融入执法办案。该院把党建工作与审判工作同谋划、同部署、同推进、同考核，创新推行了党建“双评双争”工作机制，即通过开展“党员评议支部、支部点评党员”为主的党建“双评”活动，努力实现“党员争当岗位标兵、支部争创一流业绩”的“双争”工作目标。在具体推行过程中，实施“12345”工作法，形成了党建与业务互动融合的新局面。
创新党建工作品牌，将党建融入司法服务。该院以党建工作为引领，着力实施“党员先锋工程”，延伸党建在参与社会治理、服务民生事业、优化营商环境等工作中的功能作用发挥，打造一批叫得响的先进品牌，重点打造“法治书记工作室”“审务工作站”“企业联系点”三类党建服务新载体。
创新党建工作平台，将党建融入队伍建设。该院为进一步加强党建工作对队伍管理的带动性，搭建先锋驿站、先锋讲堂、先锋之家、支部活动室、五好书记工作室五大党建工作平台，着力提升队伍的整体素质。以先锋支部、先锋党员为主体，实现了“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”的目标。
2019年，新沂法院共受理各类案件21939件，审执结20882件，同比分别增长3.11 %和4.3%。结案率、法定审限内结案率、调解率、发改率等核心指标保持在全省法院领先，审判质效呈现稳中有进的良好发展态势。
加强审判管理改革，实现业绩再提升。该院紧盯质量与效率两条“生命线”，推行“三化管理”，即做到“指标基数均衡化、节点管控精细化、审限管理严格化”，全力消除审判管理盲区。超长期未结案件连续三年保持在个位数。建立“一二三”业绩考评体系，即“整合一套考核机制，打通审判执行壁垒，实行三个流程再造”，极大激发办案积极性。业绩考评模式两次在全省法院审判管理工作会议上作经验交流；审判业绩连续两年在徐州中院对全市基层法院监督评价考核中名列第一。
注重繁简分流改革，办理案件更高效。该院将“30%人员办理70%案件”作为目标，着力在“繁简有别”上下功夫，围绕“结构指标、业绩指标、案由指标”打造审判、执行团队，做到“人尽其用”；着力在“精准分流”上下功夫，在全国首提“主观标准+客观标准”的繁简识别新标准；着力在“快审快执”上下功夫，打造“20人快手班”，推行“三个24小时”速裁理念，高效压缩办案时限。去年以来，民商事案件速裁结案占比达71.2%，调撤率达69.8%。
构建“五位一体”机制，切实攻坚执行难。该院创新执行工作模式，构建“常态化”执行实施体系、“多元化”执行联动体系、“可视化”终本管理体系、“立体化”执行救助体系、“一体化”执行转破产体系等“五位一体”长效机制，促进执行成果持续提升。2019年，首执有财产可供执行案件法定期限内结案率99.93%；近三年首执案件执结率91.76%；终本案件合格率100%；无最高院交办信访案件。主要质效指标均呈上升态势，居全省法院前列。被省高院确定为“解决执行难长效机制建设示范法院”、“执行工作先进集体”、“与个人破产制度功能相当的试点工作法院”，“三项执行退出机制”经验在全市法院系统交流推广。
创新审判工作方式，社会效果更显著。该院以审判为中心的刑事诉讼机制改革深入推进，推行“提前介入常态化、事务审查前置化、控辩程序聚焦化”，在“扫黑除恶”专项斗争等重大刑事案件办理上取得良好效果。建立“链式”少年家事审判机制，围绕“事前、审中、判后”三个阶段，打造三大平台，开展“预防式教育”“温情式审判”“福利式帮扶”，“阳光少年”德法教育基地被确定为全省示范性青少年综合服务平台、新沂市“青少年法制宣传教育基地”“禁毒宣传教育基地”。
“严管厚爱”建设高素质队伍。该院全面落实“五个过硬”要求和“四化”建设任务，努力打造一支忠诚、干净、担当的法院队伍。坚持“严管就是最大的厚爱”原则，健全鼓励创新机制、奖优罚劣机制、待遇保障机制，完善“能上能下、能进能出”的选人用人机制，落实好干警休假、疗养制度，保障干警学习培训，让干警的精神面貌、工作干劲，争先创优的水平、干事创业的激情再上一个层次，为法院改革发展提供坚强的组织保障和人才支持。
“诉与非诉”满足多元化需求。该院推行“210”立案模式，即畅通“线上+线下”两条路径，搭建十个立案服务通道，网上立案数量连续多年位列全市第一。全面推行跨域立案，目前已经与常州、南通等多家法院协作办理了跨域立案业务。优化诉讼服务中心功能布局，设立“诉讼与非诉讼对接中心”，推行“1+4+N”工作模式，对接中心扎口管理各类调解资源调度指导，设立“吴以虎人民调解工作室”“商事调解中心”“公证服务中心”“涉企案件诉调对接中心”等四个服务分中心，在全市各园区、镇街设立“审务工作站”，形成“全覆盖”式的诉讼与非诉二元解纷网络。
司法公开接受全方位监督。该院深化司法公开，庭审直播实现常态化，2019年直播庭审6735场次，连续两年被评为“全国优秀直播法院”。向当事人推送审判、执行信息9132条。在中国裁判文书网公开裁判文书9488份。主动接受社会各界监督，定期向市人大常委会汇报工作情况。邀请人大代表、政协委员旁听庭审、参与执行130余人次。召开新闻发布会，常态化向社会发布典型案例。
该院先后被最高院表彰为 “全国法院党建工作先进集体”“全国法院文化建设示范单位”“”全国法院司法宣传工作先进单位”，两次荣获“集体一等功”，被省高院表彰为“全省优秀法院”，被省高院和省人社厅联合表彰为“全省法院先进集体”，被徐州市政府表彰为“人民满意的公务员集体”，被省纪委确定为“党务公开示范点”“廉政文化建设示范点”，被省委宣传部表彰为“省级法治文化示范点”，被省文明委两次表彰为“文明单位”，被省综治委表彰为“未成年人零犯罪”创建工作先进集体。