不想去面试了 因为一上班就不开心!

6月6日  评论:0  标签:无  

前阵子有个在世界500强工作拿着丰厚的薪水的朋友说,每天他开车到公司后,总要在车库里停一会儿,听完一首喜欢的歌再进公司,进公司这个动作对他来说很痛苦。“厌班”就和“厌学”情绪一样,不要一味去指责。不过,当“厌班”情绪大得波动到一上班就不开心,不开心就想裸辞,没找到方向就想跳槽,那可咋办呢?怎么说服自己,理性地面对几十年的职场生活这件事呢?

想跳槽没方向?不管,我就要跳槽!

“刚毕业,不知道要找什么工作,很迷茫!入职了,学不到东西,想走人!周围的人都越跳越好,我也想跳槽,但不知道自己适合做什么,又迷茫了。总之,先跳槽再说,有裸辞跳槽的勇气不好吗?”

分析:

这些问题无忧锦囊君在每篇文章、每个讲座、每次交流中都会看到,但要让锦囊君回答这个问题也不容易——因为这个问题相!当!大!梁静茹给了我们勇气,可到了交房租、交水电煤的时候,单凭爱意和一身勇是没有办法变出钱的;目标长久模糊不清的话,很可能会丧失工作目标和方向,不知道自己该做什么、能做什么。

其实找工作和找对象是有相通之处的,都是人生道路上相当重要的事情、都要持续一段比较长的时间、都是本着要维持一段健康快乐的关系的宗旨。因此,在没有目标、对自己的认知也不太清楚的阶段,可以试试这样的跳槽思路:1、找自己喜爱的。无论是找工作还是找对象,有喜爱的心都是很重要的,激情和维系都需要这样的感情;2、找钱多的。赚钱是痛苦的,但钱多的工作必然在经济上不会辜负你;3、找目前自己够资格从事的工作,毕竟工作技能和资本是需要通过经验来积累的。

跳错槽了,就不能立马走人?

“我最近几次跳槽遇到的公司都不靠谱。不是老板要求做设计的也要去拉业绩,就是领导特别不尊重人;还有一家公司面试时说得好好的,进去发现和说的是两码事,水分太大了。这些跳槽失败都是公司的问题,我的工作方向很明确,只想找一家好公司专心工作而已,我这种情况该怎么办?是该继续跳槽吗?”

分析:

听你的描述,应该是在近期内已经跳了好几次槽了,而且跳得都不太顺心。既然你觉得都是公司的问题,那么首先,在面试前,你做功课了吗?去了解应聘企业的情况了吗?

当然,有些细节问题是很难通过面试做功课知道的,比如入职后究竟会给你派些什么活儿,领导的个人风格如何,等等。入职后产生和预期不符的种种问题,肯定会影响到上班情绪,就会产生跳槽的念头,因此,你需要把这些问题先做个分类:哪些问题是你忍受不了的,哪些问题是你暂时可以忍受的。还有一个很重要的分类甄别是:这家公司有的这些问题,那家公司就没有了吗?哪些问题是只要跳槽进入一个新公司就大概率会碰到的。

不是所有问题都能克服过去的。对于忍受不了的问题,比如你明明是做设计的,却被要求承担销售工作、拉业绩,而你实在没有这个才能也没有这个兴趣,那么长痛不如短痛,在试用期里就赶紧换一家公司,这样在面试的时候也好说明。

工作又累薪水又低,是不是该去创业公司?

“我大专学历,刚工作一年,物流行业。一开始做的后勤部门,累死累活也没一句好话;后来转到销售部门,发现业务没那么容易展开,拿了几个月底薪觉得自己还是不太适合做销售。我想换工作,但不知道想做什么,感觉自己的心态很浮躁,但是又无从下手挺迷茫的。我想去个创业公司试试看。”

分析:

其实你已经看到了你自己的问题,“感觉自己的心态很烦躁”。我也有个问题想问你,为什么想去创业公司?从你的从业经历描述来看,你是个比较喜欢寻求“刺激”的人,不想在按部就班的后勤部门工作;但是在销售部门并没有取得什么好的业绩,现在又想换工作了,销售是个看似门槛低,但其实很难做好的岗位。好,再回到创业公司这个问题,根据前程无忧的调查,有愈来愈多的求职者并不愿意去创业公司,“烧钱,看不到赢利点”、“业务模糊、朝令夕改”、“领导自己也没有找到方向”、“高薪只能拿一段时间,很快就危机四伏了”……这些都是一些创业公司深受诟病之处。

如果你还是一心一意地想加入创业公司,不妨抓住下面几个点思考一下:1、公司做的是什么事?市场同质化情况如何?赢利点在哪里?2、做事的是什么人?合伙人和高层本身稳定吗?3、公司的理念和你的价值观是否合拍?你和企业文化是否契合?

工作一段时间就厌倦了,这种病怎么治?

“每一天走在去上班的路上,都像小美人鱼行走在刀尖上的感觉,太痛苦了。每天都在说服自己坚持,但实在坚持不了。每一份工作都做一段时间就厌倦了,呆不长久,分分钟都想跳槽,裸辞也在所不惜!”

分析:

你做得不开心的理由,是工作内容、工作职责本身让你痛苦,还是公司氛围、领导风格、同事关系让你不舒服?前者是难以避免的痛苦,恐怕只有换行转岗才能避免这种情况,但换行转岗既需要勇气、更需要运气和才气;再说了,如果360行,行行都痛苦,那怎么办?

后者的话,虽然公司和公司之间的差别是会很大,有些公司的氛围令人愉悦,有些公司就天天活在宫斗剧里,但坦白地说,公司本身就不会是一个令人愉悦的场所,公司是干活的场所,作为员工,每天的职责是发现问题、解决问题。所以,你先冷静下来问问自己:你是根本不喜欢工作,还是只是不喜欢这份工作?去别的公司会不一样吗?

为了生计,我们总要克服一些东西;而喜欢上工作,愿意继续工作下去,就得从工作中获取一些东西,可以是钱,可以是知识、能力和人脉,可以是融洽的同事关系,可以是跟随一个聪明的上司,可以是离家近……凡此种种,只得一两项已实属幸运了!

 
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